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Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del centro de especialidades Daule, Ecuador, 2021

dc.contributor.advisorRamírez Lau, Sandra Cecilia
dc.contributor.authorHolguin Veloz, Steven Joel
dc.date.accessioned2022-02-28T22:14:28Z
dc.date.available2022-02-28T22:14:28Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/82085
dc.description.abstractEl presente estudio titulado Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del centro de especialidades Daule, Ecuador, 2021, la cual tuvo como objetivo general el determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en el contexto de la empresa mencionada. Metodológicamente el estudio partió de un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental en la que se trabajó con una muestra conformada por 87 trabajadores del centro de especialidades Daule a los cuales se les aplicó dos cuestionarios uno para medir la gestión del talento humano y oro para medir la satisfacción laboral, ambos instrumentos pasaron por un proceso de validez y confiabilidad. Los resultados muestran que el 62,1% de los encuestados considero en un nivel deficiente la gestión del talento humano y el 69% considero estar moderadamente satisfecho con la labor que realiza así mismo al obtenerse que el valor de p= ,000 el cual es menor a 0,05 lo que permitió aceptar que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del centro de especialidades Daule, Ecuador, 2021 con un coeficiente de correlación Rho = 701**en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.titleGestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del centro de especialidades Daule, Ecuador, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni18100336
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6970-2778es_PE
renati.author.dni0928252790
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorZuñiga Castillo, Arturo Jaime
renati.jurorRobladillo Bravo, Liz Maribel
renati.jurorRamírez Lau, Sandra Cecilia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


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