Gestión del talento humano y cultura organizacional en el proyecto especial Madre de Dios, 2021
Date
2022Metadata
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La realización del presente estudio tuvo como objetivo general determinar la
relación de la gestión del talento humano y la cultura organizacional en el Proyecto
Especial Madre de Dios, 2021, El enfoque que se aplicó en la investigación fue
cuantitativa, de tipo aplicada y nivel descriptivo correlacional, de diseño no
experimental. La información se recoge con dos instrumentos, un cuestionario
sobre gestión de talento humano y otro cuestionario sobre cultura organizacional,
fueron dictaminados por juicios de expertos y por la prueba de fiabilidad alfa de
Cronbach. La muestra estuvo conformada por 169 trabajadores, se aplicó
estadística descriptiva, tabla de distribución de frecuencia, figuras de distribución
porcentual, prueba de normalidad Kolmogorov – Smirnov, análisis inferencia,
prueba de correlaciones de Pearson. La prueba de correlaciones de Pearson, tiene
un valor de 0,515, se considera moderada a un nivel de significancia de 0,05.
Los resultados evidencian que existe relación significativa entre gestión del
talento humano y la cultura organizacional en el Proyecto Especial Madre de Dios,
2021. Se concluye: existe relación directa entre gestión de talento humano y la
cultura organizacional en el Proyecto Especial Madre de Dios.
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- Lima Norte [920]