dc.contributor.advisor | Díaz Saavedra, Robin Alexander | |
dc.contributor.author | Alegria Sánchez, Jhon Cesar | |
dc.contributor.author | Infante Castre, Carmen Marilú | |
dc.date.accessioned | 2022-03-09T02:02:40Z | |
dc.date.available | 2022-03-09T02:02:40Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/83301 | |
dc.description.abstract | El presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
gestión por competencia con el desempeño laboral de los colaboradores de la
Cooperativa de Ahorro y Crédito del Oriente, Tarapoto 2021. La investigación fue
de enfoque cuantitativo de tipo aplicado con un alcance descriptivo correlacional
porque evaluó el grado de relación entre dos o más variables. El diseño de
investigación fue no experimental de corte transversal. La población total fue de 28
colaboradores compuesta por hombres y mujeres de diferentes edades de 20 a 51
años a más en la evaluación de las variables de investigación se utilizó los
cuestionarios de la variable gestión por competencias bajo el autor de Arévalo, E.
(2018) y la variable de desempeño laboral propuesto por el autor Piélago, E. (2018),
ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se comprobó su
fiabilidad a través del Alpha de crombach, 0.988 para la variable gestión por
competencias y para el desempeño laboral 0.967; lo cual indica que la fiabilidad es
buena. Se concluye que, existe relación significativa entre la gestión por
competencia con el desempeño laboral de los colaboradores de la Cooperativa de
Ahorro y Crédito del Oriente, Tarapoto 2021. Mediante el análisis estadístico de
Rho de Spearman se obtuvo el coeficiente de 0,886 (correlación positiva alta) y un
p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Autonomía | es_PE |
dc.title | Gestión por competencia y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Cooperativa De Ahorro y Crédito del Oriente, Tarapoto 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 44970126 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2707-8193 | es_PE |
renati.author.dni | 73094802 | |
renati.author.dni | 72040302 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Cotrina Trigozo, Carlos | |
renati.juror | Díaz Saavedra, Robin Alexander | |
renati.juror | Escalante Torres, Julio Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Innovación tecnológica y desarrollo sostenible | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |