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Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de un hospital público de Trujillo, 2021
dc.contributor.advisor | Luna Gamarra, Magaly Ericka | |
dc.contributor.author | Quezada Leyva, Lourdes Anamelix | |
dc.contributor.author | Seminario Alván, Carlos Enrique | |
dc.date.accessioned | 2022-03-19T01:35:41Z | |
dc.date.available | 2022-03-19T01:35:41Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/84420 | |
dc.description.abstract | En el presente estudio se estableció como principal objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de un hospital público de Trujillo, 2021; es así que, se empleó un diseño metodológico no experimental de nivel correlacional y de enfoque cuantitativo, a través de la administración de dos instrumentos de recolección de datos dirigidos a una muestra de 92 trabajadores administrativos de un hospital público de Trujillo, empleando para su selección al muestreo aleatorio simple. De acuerdo a los resultados obtenidos a nivel inferencial, se obtuvo una significancia bilateral de 0,000 y un coeficiente de correlación de 0,635, llegando a la conclusión de que existe relación positiva entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de un hospital público de Trujillo, 2021, con un grado de correlación moderado, por lo que, al gestionar de una mejor manera el talento humano de la institución, aumentará de manera positiva el desempeño laboral de sus colaboradores. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Gestión de talento humano | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de un hospital público de Trujillo, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 09629458 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7543-9275 | es_PE |
renati.author.dni | 46640252 | |
renati.author.dni | 70020771 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Zavala Alfaro, Fanny Esperanza | |
renati.juror | Nuñez Puse, Sonia Magali | |
renati.juror | Luna Gamarra, Magaly Ericka | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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Trujillo [1408]