dc.contributor.advisor | Nagamine Miyashiro, María Mercedes | |
dc.contributor.author | Moreno Quispe, Edwin Roberto | |
dc.date.accessioned | 2022-03-24T16:48:29Z | |
dc.date.available | 2022-03-24T16:48:29Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/84893 | |
dc.description.abstract | La presente investigación fue realizada con la finalidad de determinar la relación
entre la satisfacción laboral y productividad laboral de los trabajadores de una
entidad pública. Para ello se realizó un estudio de tipo básico, de nivel descriptivo
puesto que se limitó a describir las características de las variables, bajo un diseño
correlacional – no experimental, como población de estudio se consideró a todos los
trabajadores de una entidad pública mediante un muestreo no probabilístico, donde
se consideró a 82 colaboradores a los que se les aplicó la respectiva encuesta para
la recolección de información. Se obtuvo como resultados que el 78.0% no se
encuentran altamente satisfechos en el trabajo, debido a que el 96.3% de mencionan
que no suelen ser felicitados por el buen trabajo que realizan, el 85.4% perciben
contar con un espacio no apropiado y debido a esta insatisfacción se evidenció que
el 76.8% no cuentan con una alta productividad. Por lo que se concluyó que sí existe
relación significativa entre satisfacción laboral y la productividad laboral en los
trabajadores de una entidad pública con un coeficiente de correlación de Rho=0,860,
mostrando una correlación positiva muy fuerte entre las variables abordadas. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y productividad laboral de los trabajadores de una entidad pública, Lima - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 20031516 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4673-8601 | es_PE |
renati.author.dni | 44041429 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Ibarguen Cueva, Francis Esmeralda | |
renati.juror | Haro Arrunategui, Homero | |
renati.juror | Nagamine Miyashiro, Mercedes Maria | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |