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Motivación extrínseca y rendimiento laboral en la empresa pesquera Corporación Ketty S.A.C. Sechura 2021
dc.contributor.advisor | Luna Gamarra, Magaly Ericka | |
dc.contributor.author | Ruiz Morales, Mirla Solange | |
dc.contributor.author | Sandoval Talledo, Mireidy Paola | |
dc.date.accessioned | 2022-03-24T17:56:04Z | |
dc.date.available | 2022-03-24T17:56:04Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/84911 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre la motivación extrínseca y el rendimiento laboral en la Empresa Pesquera Corporación Ketty S.A.C. Sechura, 2021, optando por una investigación de tipo básica, de nivel descriptiva correlacional y diseño no experimental, corte transversal. Además, se ha tomado una muestra censal de 21 colaboradores de la Empresa Pesquera Corporación Ketty, quienes fueron encuestados a través de un cuestionario de 30 ítem. Para recolectar los datos la técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, logrando concluir que, existe una relación positiva considerable entre la variable motivación extrínseca y el rendimiento laboral en los colaboradores, contrastada por una sig. = 0,001 y un coeficiente de correlación de .670. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Productividad del trabajo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Motivación extrínseca y rendimiento laboral en la empresa pesquera Corporación Ketty S.A.C. Sechura 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 09629458 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7543-9275 | es_PE |
renati.author.dni | 46047704 | |
renati.author.dni | 46764574 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Zavala Alfaro, Fanny Esperanza | |
renati.juror | Nuñez Puse, Sonia Magali | |
renati.juror | Luna Gamarra, Magaly Ericka | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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