Gestión del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores en el Fast Food Bembos en el distrito de Miraflores, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en los colaboradores en el Fast Food Bembos en el distrito de Miraflores, 2021. La metodología que persiguió el estudio fue el siguiente: enfoque cuantitativo, tipo básico, alcance correlacional y con diseño no experimental de corte transversal. La población objeto de estudio estuvo conformada por el total de colaboradores del restaurant Fast Food Bembos del Miraflores, la muestra fueron 39 trabajadores, además para la recolección de datos se utilizó como técnica una encuesta, siendo como instrumento el cuestionario, el cual fue elaborado bajo la Escala de Likert. Para el análisis de los resultados, se realizó la prueba estadística del coeficiente de Rho Sperman, donde se obtuvo que la relación es positiva moderada 0.763 y el p valor es menor al alfa (0.000<0.05); por ende, se concluye que existe relación entre gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores del Fast Food Bembos en el distrito de Miraflores, 2021. Por último, se logró conocer que existe una buena gestión en el recurso humano, igualmente se presenta un nivel bueno en desempeño laboral.