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Programa motivacional ‘Convive’ en el clima laboral de los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote,2021
dc.contributor.advisor | Alva Loyola, María Elena | |
dc.contributor.author | Fontenla Montoya, Noelia Lizeth | |
dc.date.accessioned | 2022-03-31T17:41:36Z | |
dc.date.available | 2022-03-31T17:41:36Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85511 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como finalidad determinar qué efecto provoca el programa motivacional ‘Convive’ en los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote, 2021. La muestra escogida ascendió a 40 trabajadores activos, donde la técnica fue observación directa y, el instrumento fue un cuestionario. Se hizo uso de estadística descriptiva e inferencial, a través de una metodología de tipo cuantitativa, nivel aplicado, diseño pre experimental, donde fueron estudiadas cuatro dimensiones pertenecientes a la variable dependiente: relaciones sociales, motivación, apoyo y flexibilidad e innovación. A través del programa SPSS v.28.0 se reveló que, en el pre test, el grupo se halló en un nivel bajo con un 37.5% y, para el post test se hallaron en un nivel bueno compuesto por el 45%. Dado que, p<0,05 (p=0,0001), a través del signo Wilcoxon, se llegó a la conclusión que, el programa motivacional ‘Convive’ influyó significativamente en el clima laboral de los trabajadores de recursos humanos de la entidad financiera ‘Scotiabank’, así, este estudio recomienda que, exista una mejora en el entorno del trabajo físico y social como prioridad. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Bancos | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.title | Programa motivacional ‘Convive’ en el clima laboral de los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote,2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y comportamiento organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 06267406 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3034-2170 | es_PE |
renati.author.dni | 48306237 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Mendez Gastañadui, Alfredo Nicanor | |
renati.juror | Zapata Rojas, Jean Carlos | |
renati.juror | Alva Loyola, Maria Elena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
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