dc.contributor.advisor | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
dc.contributor.author | Barreto Malpartida, Janet | |
dc.contributor.author | Valerio Guadalupe, Janeth Kateryn | |
dc.date.accessioned | 2022-03-31T17:55:54Z | |
dc.date.available | 2022-03-31T17:55:54Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85517 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación, tiene como objetivo establecer la relación que existe entre
la gestión por competencia y desempeño laboral del personal administrativo del
Gobierno Regional de Pasco – 2021, el método empleado fue cuantitativo, la
investigación fue aplicada a un nivel correlacional positiva considerable, diseño de la
investigación es no experimental de corte transversal con una muestra de 148
colaboradores. La técnica e instrumentos de recolección de datos fue encuestas;
llegando a determinar una confiablidad a través de Rho Spearman obteniendo un
resultado de 0.577 lo cual indica que la investigación es apta para aplicar. Concluimos
que tiene una correlación de 0.577 con un nivel de significancia de 0.000, rechazando
la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alterna. Por lo tanto, afirmamos que hay
relación entre la gestión por competencia y el desempeño laboral del personal
administrativo del Gobierno Regional de Pasco- 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gobierno regional - Perú | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Gestión por competencias y desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Pasco - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17995554 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2721-2698 | es_PE |
renati.author.dni | 71200692 | |
renati.author.dni | 46643017 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Zavaleta Chávez, Miriam Zobeida | |
renati.juror | Cárdenas Rodríguez, Karina Jacqueline | |
renati.juror | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |