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Gestión por competencias y desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Pasco - 2021

dc.contributor.advisorCalvanapón Alva, Flor Alicia
dc.contributor.authorBarreto Malpartida, Janet
dc.contributor.authorValerio Guadalupe, Janeth Kateryn
dc.date.accessioned2022-03-31T17:55:54Z
dc.date.available2022-03-31T17:55:54Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/85517
dc.description.abstractEl trabajo de investigación, tiene como objetivo establecer la relación que existe entre la gestión por competencia y desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Pasco – 2021, el método empleado fue cuantitativo, la investigación fue aplicada a un nivel correlacional positiva considerable, diseño de la investigación es no experimental de corte transversal con una muestra de 148 colaboradores. La técnica e instrumentos de recolección de datos fue encuestas; llegando a determinar una confiablidad a través de Rho Spearman obteniendo un resultado de 0.577 lo cual indica que la investigación es apta para aplicar. Concluimos que tiene una correlación de 0.577 con un nivel de significancia de 0.000, rechazando la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alterna. Por lo tanto, afirmamos que hay relación entre la gestión por competencia y el desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Pasco- 2021.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGobierno regional - Perúes_PE
dc.subjectSelección de personales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleGestión por competencias y desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Pasco - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni17995554
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2721-2698es_PE
renati.author.dni71200692
renati.author.dni46643017
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorZavaleta Chávez, Miriam Zobeida
renati.jurorCárdenas Rodríguez, Karina Jacqueline
renati.jurorCalvanapón Alva, Flor Alicia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


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