Estilo de liderazgo y comunicación interna en el área operativa de un organismo local descentralizado, 2021

Abstract

En la presente investigación se presentó como objetivo determinar la relación que existe entre el estilo de liderazgo predominante y comunicación interna en el área operativa de un Organismo local descentralizado, 2021, trabajándose con un enfoque mixto de alcance correlacional, de diseño no experimental y de acuerdo a la temporalidad transversal, la población estuvo compuesta por 350 colaboradores y la muestra fue de 183 , la misma que se determinó con un margen de error de 5% y un nivel de confianza de 95%, se trabajó con dos instrumentos los cuales fueron validados por juicio de expertos, al mismo tiempo se halló la confiabilidad con el índice del Alpha de Cronbach. Con los resultados se logró determinar que existe correlación altamente significativa (valor de la sig. bilateral 0.000 < 0.05) determinándose un coeficiente Rho de Spearman de 0.633 indicando una correlación positiva considerable entre el estilo de liderazgo predominante y comunicación interna de los colaboradores en el área operativa de un organismo local descentralizado.