dc.contributor.advisor | Gonzales Matos, Marcelo Dante | |
dc.contributor.author | Pumaquispe Saya, Marlon | |
dc.date.accessioned | 2022-04-08T00:04:23Z | |
dc.date.available | 2022-04-08T00:04:23Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/86047 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada “Gestión administrativa y satisfacción laboral en trabajadores
de la Municipalidad Distrital de Sina, Puno, 2021”. El objetivo general fue determinar la
relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Sina, Puno, 2021. Y los objetivos específicos son: Determinar la
relación entre la planificación y la satisfacción laboral de la Municipalidad Distrital de Sina,
Puno, 2021, determinar la relación entre la organización y la satisfacción laboral de la
Municipalidad Distrital de Sina, Puno, 2021, determinar la relación entre la dirección y la
satisfacción laboral de la Municipalidad Distrital de Sina, Puno, 2021, determinar la relación
entre control y la satisfacción laboral de la Municipalidad Distrital de Sina, Puno, 2021. La
metodología de investigación, es de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte
transversal, tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional; la muestra consideró 57 colaboradores
de la municipalidad de Sina, se recolectó datos aplicando la encuesta y el cuestionario. Los
resultados estadísticos determinaron que el 64.90% representado por (37 sujetos) indican que la
gestión administrativa se encuentra en un nivel regular, el 22.80% representado por (13 sujetos)
indican que la gestión administrativa se encuentra en un nivel bueno, el 12.30% representado
por (7 sujetos) indican que la gestión administrativa se encuentra en un nivel malo, además el
resultado de grado de correlación de las variables determinadas entre gestión administrativa y
satisfacción laboral, según Rho de Spearman es 0,883 el resultado demuestra que existe un
correlación de positiva alta, por lo tanto, se tiene un nivel de significancia de p = 0,003 < 0,05.
Por tanto, se concluye que la gestión administrativa mide las dimensiones de las cuatro fases de:
planear, organizar, direccionar y controlar. De esa manera incide significativamente en la
satisfacción laboral como en el reto del trabajo, priorizando un sistema de recompensa justa para
el trabajador, las condiciones favorables del trabajador y la cantidad de apoyo que recibe de sus
compañeros. para la mejora continua en el sector público y el logro de metas y objetivos.
Además, la satisfacción de servicios de calidad a los ciudadanos del Distrito de Sina. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Planificación estratégica | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa, y satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sina, Puno, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 08711426 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4365-5990 | es_PE |
renati.author.dni | 70766466 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Meza Chávez, Moises Raúl | |
renati.juror | Granados Mariño, Mauro Amaru | |
renati.juror | Gonzales Matos, Marcelo Dante | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Ciudades y comunidades sostenibles | es_PE |