dc.contributor.advisor | Salazar Llanos, Juan Francisco | |
dc.contributor.author | Bazán Trujillo, Katherine Ivon | |
dc.contributor.author | Llontop Valderrama, Jenny Thays | |
dc.date.accessioned | 2022-04-22T21:50:40Z | |
dc.date.available | 2022-04-22T21:50:40Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/86661 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal: Determinar la
relación entre el compromiso organizacional y el desempeño por competencias de
los trabajadores de la empresa HGV CONTRATISTAS GENERALES S.A.C,
Chimbote 2021. El tipo de investigación fue aplicada, tuvo un diseño no
experimental de corte transversal, un enfoque cuantitativo, el nivel de investigación
fue correlacional, las variables cualitativas, se utilizó criterios de inclusión y
exclusión para delimitar la población, la muestra fue de 50 trabajadores. La técnica
fue la encuesta y el instrumento el cuestionario constituido por 30 ítems, obteniendo
un ,939 de confiabilidad según el Alfa de Cronbach. Se obtuvo un rango de
coeficiente de correlación Rho de Spearman: ,942, con una significancia de 0,000.
Por lo tanto, se concluyó que se acepta la hipótesis alternativa en consideración
que existe una relación positiva muy fuerte en el compromiso organizacional y el
desempeño por competencias de la empresa HGV CONTRATISTAS GENERALES
S.A.C. Así es que, se puede afirmar que existe una probabilidad de un 5% de
mejorar aún más el desempeño de competencias trabajando en aumentar el
compromiso organizacional de los colaboradores. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Competencias laborales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y el desempeño por competencias de los trabajadores de la Empresa HGV Contratistas Generales S.A.C, Chimbote 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 44137812 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8314-2634 | es_PE |
renati.author.dni | 46918565 | |
renati.author.dni | 70618955 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Gonzalez Rueda, Nestor Daniel | |
renati.juror | Aguilar Sanchez, Mirelly Sonia | |
renati.juror | Salazar Llanos, Juan Francisco | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |