dc.contributor.advisor | García Yovera, Abraham José | |
dc.contributor.author | Cuya Candela, Rocío Gabriela | |
dc.contributor.author | Falcón Alvarez, Sharon Barbra | |
dc.date.accessioned | 2022-04-25T17:49:37Z | |
dc.date.available | 2022-04-25T17:49:37Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/86740 | |
dc.description.abstract | En la actualidad, las condiciones sanitarias a causa del covid-19 han forzado a
diversos sectores a adoptar la modalidad del teletrabajo, lo que supone una
desventaja debido a que muchas empresas peruanas podrían no encontrarse
preparadas para desarrollar adecuadamente sus actividades laborales bajo esta
modalidad. La investigación tuvo como objetivo analizar la situación laboral del
teletrabajo en el Perú en las organizaciones ante al contexto de covid-19, para
identificar algunas debilidades y fortalezas de la implementación de esta modalidad
de trabajo. La metodología de enfoque cualitativo, mediante una revisión
sistemática de diversos trabajos de investigación ordenados en cuarenta (40) fichas
de investigación que relacionan a la variable de estudio. Los resultados
demostraron que la situación laboral de los peruanos es ventajosa respecto a la
accesibilidad de internet y plataformas digitales consecuentemente, pero tiene
aspectos negativos como la excesiva cantidad de horas consecutivas laborales que
infringe el derecho a la desconexión digital y poca capacitación para los
trabajadores. Se concluye que la situación laboral del teletrabajo en el Perú en las
organizaciones ante al contexto de covid-19 es precaria, requiere ser implementada
y monitoreada, para mejorar y asegurar las condiciones laborales de los
teletrabajadores. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajo remoto | es_PE |
dc.subject | Condiciones laborales | es_PE |
dc.subject | Covid-19 (enfermedad) | es_PE |
dc.subject | Pandemias | es_PE |
dc.title | Teletrabajo en las organizaciones: situación laboral en el Perú ante el nuevo contexto de covid-19 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 80270538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 | es_PE |
renati.author.dni | 09394817 | |
renati.author.dni | 41488384 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Jiménez Calderón, César Eduardo | |
renati.juror | Chávez Correa, Alan Gabriel | |
renati.juror | García Yovera, Abraham José | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |