Gestión del talento humano y satisfacción laboral en el personal operario de una empresa de calzado en Lima, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación que
existe entre la gestión del talento humano y satisfacción laboral en el personal
operario de una empresa de calzado en Lima, 2021. El tipo de investigación fue
aplicado, con un diseño descriptivo, cualitativo, correlacional, no experimental.
La Población estuvo conformado por 300 y la muestra por 168 trabajadores. Para
el procedimiento de recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las
variables Gestión del talento Humano y Satisfacción Laboral; asimismo
utilizamos como instrumento dos cuestionarios, con 18 interrogantes cada
variable, de acuerdo a la escala de Likert de cinco alternativas y categorizadas.
Para el procesamiento de datos se usó el Excel y software estadístico SPSS
Vers-25, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia
relativa y absoluta. Se concluye la existencia de un grado de correlación
altamente significativo, entre la gestión del talento humano y la satisfacción
laboral en el personal operario de una empresa de calzado en Lima, 2021, con
un r= 0,779, a la vez, se obtuvo un Sig. Bilateral es 0,000, siendo inferior a
0.05, aceptando la hipótesis alterna y rechazando la nula.
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- Lima Norte [3661]