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Cultura organizacional y desempeño de la gestión hospitalaria en el Hospital l Pacasmayo, 2021
dc.contributor.advisor | Guzmán Avalos, Eliana Jackeline | |
dc.contributor.author | Rojas Torres, Maritza Eliane | |
dc.date.accessioned | 2022-05-03T20:12:23Z | |
dc.date.available | 2022-05-03T20:12:23Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/87482 | |
dc.description.abstract | En el presente estudio se propuso como objetivo general determinar si existe la relación entre la cultura organizacional y el desempeño de la gestión hospitalaria del personal de salud del Hospital l Pacasmayo Abril- junio, 2021. Para llevar a cabo la investigación se utilizó el diseño no experimental transversal-correlacional. La muestra estuvo conformada por 41 participantes del personal de salud, a los cuales se le aplicaron un cuestionario de cultura organizacional con 30 ítems y otro de desempeño de la gestión hospitalaria con 12 ítems. Con los resultados obtenidos de los encuestados se infiere que la cultura organizacional se ubica en un nivel muy bueno 53.6%, y se percibe el desempeño de la gestión hospitalaria como “intermedio”; y en el nivel bueno con un 46.4% se percibe al desempeño de la gestión hospitalaria con un nivel “mínimo” con un 39.1% .Si existe relación entre ambas variables (p=0.001) con una correlación positiva moderada (Rho = 0.631); asimismo, que las dimensiones artefactos (Rho = 0739); (p =0,001), valores compartidos (Rho = 0,630) , (p =0,002) y supuestos básicos subyacentes (Rho = 0,625) , (p =0,001).Por lo tanto se concluye que la cultura organizacional se relaciona positivamente con el desempeño de la gestión hospitalaria del personal de salud Hospital I Pacasmayo Abril – Junio 2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Servicios de salud | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y desempeño de la gestión hospitalaria en el Hospital l Pacasmayo, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 19100573 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2833-5665 | es_PE |
renati.author.dni | 74976366 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Cabrejo Paredes, Jose Elias | |
renati.juror | Mendoza Giusti, Rolando | |
renati.juror | Guzmán Avalos, Eliana Jackeline | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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