Trabajo remoto en Perú en el contexto del COVID-19 desde la perspectiva del derecho al trabajo decente, sector privado, 2020-2021
Fecha
2021Metadatos
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El presente estudio tuvo por objetivo analizar la manera en que el trabajo remoto
ha sido implementado en el Perú en el contexto de la pandemia del COVID-19
desde la perspectiva del derecho a un trabajo decente en el sector privado en los
años 2020-2021. El estudio de enfoque cualitativo, tipo básico y de diseño de teoría
fundamentada aplicó las técnicas del análisis de fuente documental, entrevista a
expertos y encuestas a trabajadores, ello permitió evidenciar las condiciones en las
que se desarrollaba el trabajo remoto, el cual causa preocupación, ya que no se ha
realizado respetando los componentes del derecho a un trabajo decente y a la
desconexión digital. Además, ha sido el trabajador quien asumió los costos
económicos que ha implicado seguir trabajando desde entornos remotos y
asumiendo los costos para desarrollar las competencias digitales.
Al final del estudio se plantean las recomendaciones que consideramos las
entidades competentes: Congreso de la República, SUNAFIL y el Ministerio de
Trabajo podrían implementar a fin de que no se repita los abusos que ya se
cometían con el trabajo presencial. Si bien el trabajo remoto es una realidad y una
necesidad, esta debe desarrollarse respetando el derecho a un trabajo decente.
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