Habilidades socioemocionales y compromiso organizacional en el personal de salud de las Micro Redes Cachicadán y Angasmarca, Red Santiago de Chuco 2021

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de las habilidades socioemocionales y el compromiso organizacional en el personal de salud de las Micro Redes Cachicadán y Angasmarca en la red Santiago de Chuco, de octubre a noviembre del 2021. El estudio fue de tipo descriptivo correlacional, con diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 68 profesionales de la salud; se utilizó una encuesta a través de dos cuestionarios; uno para medir las habilidades socioemocionales y el otro para medir el compromiso organizacional. Los resultados encontrados fueron las Habilidades socioemocionales en nivel alto en 91,2% y el Compromiso organizacional en un nivel alto en 57,4%. Se concluyó en que existe relación significativa moderada (0,558 Rho Spearman) entre las variables Habilidades socioemocionales y el Compromiso organizacional en el personal de salud de las Micro Redes Cachicadán y Angasmarca, Red Santiago de Chuco.