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Líder pedagógico y gestión del talento humano según los docentes de la Red Nº 04 UGEL N° 05 San Juan de Lurigancho. 2015
dc.contributor.advisor | Cadenillas Albornoz, Violeta | |
dc.contributor.author | Pérez Juárez, Fredesvinda Antia | |
dc.date.accessioned | 2022-05-16T13:32:32Z | |
dc.date.available | 2022-05-16T13:32:32Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/88422 | |
dc.description.abstract | A continuación presentamos una síntesis de la investigación líder pedagógico y gestión del talento humano según los docentes de la Red Nº 04 UGEL Nº 05 San Juan de Lurigancho. 2015. El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación que existe entre el Líder pedagógico y la gestión del talento humano de la muestra estudiada. La investigación es de tipo básico, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte transversal. La muestra fue probabilística por conglomerado sistemático y estuvo conformada por 138 docentes de las instituciones educativas públicas de nivel secundario de San Juan de Lurigancho, 2015. Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de Líder pedagógico y gestión del talento humano. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 21). Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman, con un resultado de Rho= 0,792**, lo que se interpreta al 99.99% la correlación es significativa al nivel 0,01 bilateral interpretándose como alta relación, con una ρ = 0.00 (p < 0.05), con el cual se rechaza la hipótesis nula por lo tanto los resultados señalan que existe relación directa y significativa entre el líder pedagógico y gestión del talento humano. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Educación | es_PE |
dc.title | Líder pedagógico y gestión del talento humano según los docentes de la Red Nº 04 UGEL N° 05 San Juan de Lurigancho. 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y calidad educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 16536923 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2509-9927 | es_PE |
renati.author.dni | 07542157 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Guillen Valle, Oscar Rafael | |
renati.juror | Cadenillas Albornoz, Violeta | |
renati.juror | Cárdenas Sánchez, Soledad | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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