dc.contributor.advisor | Cadenillas Albornoz, Violeta | |
dc.contributor.author | Ganoza Choso, Yris Agripina | |
dc.date.accessioned | 2022-05-18T15:49:16Z | |
dc.date.available | 2022-05-18T15:49:16Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/88631 | |
dc.description.abstract | A continuación presentamos una síntesis de la investigación Clima organizacional y
satisfacción laboral según los docentes de la Red Nº 02 UGEL Nº 05 San Juan de
Lurigancho. 2015
El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre el
clima organizacional y la satisfacción laboral de la muestra estudiada. La investigación es
de tipo básico, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no
experimental, de corte transversal. La muestra fue probabilística por conglomerado
sistemático y estuvo conformada por 146 docentes de la Red Nº 02 UGEL 05 San Juan de
Lurigancho. 2015.
Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de clima organizacional y de
satisfacción laboral. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión
20). Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de
Spearman, con un resultado de Rho=0,764**, lo que se interpreta al 99.99% de confianza.
**La correlación es significativa al nivel 0,01(1%) bilateral, interpretándose como relación
entre las variables, con una ρ = 0.00 (p < 0.05), con el cual se rechaza la hipótesis nula,
aprobando la hipótesis alterna por lo tanto los resultados señalan que existe relación directa
y significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Profesores | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral según los docentes de la red Nº 02 UGEL Nº 05 San Juan de Lurigancho. 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y calidad educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 09748659 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4526-2309 | es_PE |
renati.author.dni | 15756540 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Guillen Valle, Oscar | |
renati.juror | Cadenillas Albornoz, Violeta | |
renati.juror | Cárdenas Sánchez, Soledad Iris | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |