Clima organizacional y acoso laboral en colaboradores de una empresa privada del rubro textil, Arequipa, 2021

Abstract

El estudio tuvo como finalidad establecer la relación a modo de correlación, entre el clima organizacional y el acoso laboral en colaboradores de una empresa privada del rubro textil, Arequipa, 2021. La metodología fue tipo de investigación básico; el diseño, no experimental y el nivel, correlacional. La muestra fue integrada por 189 operarios y como instrumentos se hizo uso de dos cuestionarios: el CL-SPC y el LIPT – 60. Para determinar contrastar la hipótesis se empleó el coeficiente de correlación de Spearman encontrando que el clima laboral y el acoso laboral presentan una relación significativa y negativa de grado débil (rho=-0.364; p=0.000), lo cual permite concluir que ante la presencia de un mayor nivel de clima laboral disminuye el grado de Acoso Laboral y viceversa.