dc.contributor.advisor | Candela Ayllón, Víctor Eduardo | |
dc.contributor.author | Flores Campos, Hilda | |
dc.date.accessioned | 2022-05-18T18:48:45Z | |
dc.date.available | 2022-05-18T18:48:45Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/88693 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como finalidad establecer la relación a modo de correlación, entre
el clima organizacional y el acoso laboral en colaboradores de una empresa privada
del rubro textil, Arequipa, 2021. La metodología fue tipo de investigación básico; el
diseño, no experimental y el nivel, correlacional. La muestra fue integrada por 189
operarios y como instrumentos se hizo uso de dos cuestionarios: el CL-SPC y el
LIPT – 60. Para determinar contrastar la hipótesis se empleó el coeficiente de
correlación de Spearman encontrando que el clima laboral y el acoso laboral
presentan una relación significativa y negativa de grado débil (rho=-0.364; p=0.000),
lo cual permite concluir que ante la presencia de un mayor nivel de clima laboral
disminuye el grado de Acoso Laboral y viceversa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Acoso sexual | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y acoso laboral en colaboradores de una empresa privada del rubro textil, Arequipa, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 15382082 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0798-1115 | es_PE |
renati.author.dni | 44267631 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Castro Garcia, Julio Cesar | |
renati.juror | Barboza Zelada, Luis Alberto | |
renati.juror | Candela Ayllon, Victor Eduardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |