Liderazgo gerencial y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del Hotel Cumbaza, Tarapoto 2021

Abstract

El presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Liderazgo Gerencial con la Satisfacción laboral de los colaboradores del Hotel Cumbaza, Tarapoto 2021. La investigación fue de enfoque cuantitativo de tipo aplicado con un alcance descriptivo correlacional porque evaluó el grado de relación entre dos o más variables. El diseño de investigación fue no experimental de corte transversal. La población total fue de 42 colaboradores compuesta por hombres y mujeres de diferentes edades de 20 a 51 años a más en la evaluación de las variables de investigación se utilizó los cuestionarios de la variable liderazgo Gerencial bajo el autor de Melgar, E. (2018), y la variable de satisfacción laboral por el autor Lomas, R. (2017), ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del Alpha de crombach, 0.991 para la variable liderazgo Gerencial y para la satisfacción laboral 0.932; lo cual indica que la fiabilidad es buena. Se concluye que, existe relación significativa entre el Liderazgo Gerencial con la Satisfacción laboral de los colaboradores del Hotel Cumbaza, Tarapoto 2021. Mediante el análisis estadístico de Rho de Spearman se obtuvo el coeficiente de 0,787 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05).