dc.contributor.advisor | Lora Loza, Miryam Griselda | |
dc.contributor.author | Solano García, Lidia Maximina | |
dc.date.accessioned | 2022-05-27T00:50:22Z | |
dc.date.available | 2022-05-27T00:50:22Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89234 | |
dc.description.abstract | La pandemia por COVID-19, ha generado impacto psicológico negativo de mayor
intensidad en el personal sanitario, a consecuencia del incremento en la
asistencia laboral, detectándose a mediano y corto plazo la sintomatología
depresiva, ansiedad y estrés laboral en este grupo poblacional. El objetivo: Fue
determinar la relación entre nivel de ansiedad, depresión y estrés laboral en los
trabajadores de un Hospital referencial Covid-19 de nivel III en Trujillo, 2020. Se
empleó el método cuantitativo, descriptivo correlacional de cohorte
transversal, aplicándose el cuestionario basado en las escalas y el test de
Hamilton, valorando ansiedad, síntomas depresivos y estrés laboral a través
de 14, 17 y 12 interrogantes respectivamente. La muestra fue conformada
por 131 trabajadores del Hospital Regional Docente de Trujillo, entre médicos,
enfermeras, enfermeros técnicos y trabajadores administrativos, concluyendo
que el nivel de ansiedad estuvo entre severa 34.4%, y leve 50.4%; la depresión
fue 0.8% depresión muy severa, 13.7% depresión severa, 23.7% depresión
moderada y estrés laboral va de 24.4% estrés medio y 14.5% estrés alto; se
encontró correlación estadísticamente significativa (p<0.01) entre las tres
variables. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Salud mental | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.subject | Hospitales | es_PE |
dc.subject | Ansiedad | es_PE |
dc.subject | Estrés Laboral | es_PE |
dc.title | Nivel de ansiedad, depresión y estrés laboral en trabajadores de un hospital referencial Covid-19, nivel III. Trujillo, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 18121176 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5099-1314 | es_PE |
renati.author.dni | 19027371 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Alcalde Giove, Edith Margot | |
renati.juror | Quispe Barra, Marco Antonio | |
renati.juror | Lora Loza, Miryam Griselda | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Reducción de las desigualdades | es_PE |