El teletrabajo y su influencia en la calidad de vida laboral en la empresa ASILORZA S.A.C., en el año 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del teletrabajo en la calidad de vida laboral en la empresa Asilorza S.A.C., en el año 2021. La investigación fue de método cuantitativo, de diseño no experimental, de tipo transversal y correlacional-causal. Se utilizó una muestra censal compuesta por 38 tele trabajadores. Asimismo, para medir ambas variables se aplicó como instrumento el cuestionario, sometidos a la confiabilidad y validez, conformado por 26 ítems para teletrabajo y 29 ítems para calidad de vida laboral, medidos en una escala de Likert. Respecto al procesamiento de los datos, se utilizó el sistema SPSS versión 20 para la estadística descriptica y para la estadística inferencial se utilizó la prueba rho de Spearman para datos no paramétricos; mediante el cual se encontró que el coeficiente de correlación de la variable teletrabajo y la variable calidad de vida laboral es correlación positiva considerable de 0,768, lo cual indica que el teletrabajo influye de forma significativa (Sig.<0.05) en la calidad de vida laboral, por consiguiente se acepta la hipótesis general planteada en que existe una influencia significativa del Teletrabajo en la Calidad de vida laboral en la empresa Asilorza S.A.C., en el año 2021.