Cultura organizacional y rendimiento laboral en la “cevichería Megalodón” Trujillo, 2021

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general, determinar la relación entre la cultura organizacional y el rendimiento laboral en la cevichería Megalodón, Trujillo 2021, la investigación fue de enfoque cuantitativo, bajo un diseño no experimental de tipo transversal. La población estuvo constituida por 25 colaboradores de la cevichería Megalodón. Para recolectar la información se utilizó la técnica de la encuesta, con un cuestionario de tipo Likert validado por juicios de expertos, la investigación tuvo como resultados que entre las variables cultura organizacional y rendimiento laboral hay una relación positiva considerable según datos procesados en SPSS (rho0.575) y un nivel de significancia de 0. 003, por último, se determinó que existe relación positiva considerable entre la cultura organizacional y el rendimiento laboral, por lo que la empresa debe enfocarse en mejorar su cultura organizacional implementando su misión y visión, creando métodos de participación activa de los colaboradores dentro de la organización, para evidenciar mejoras en la atención a los clientes, de esta manera, se evidenciará mejores resultados en sus objetivos institucionales.