dc.contributor.advisor | Castillo Palacios, Freddy William | |
dc.contributor.author | Velásquez Farfán, Magda Esperanza | |
dc.date.accessioned | 2022-06-07T22:44:28Z | |
dc.date.available | 2022-06-07T22:44:28Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89631 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tiene como objetivo analizar de qué manera el marketing interno
motiva el compromiso de los trabajadores de una empresa financiera en Piura,
2019, por lo cual se realizó una investigación descriptiva, transversal y no
experimental. Aplicándose como técnica la encuesta e instrumento el cuestionario
aplicado a los trabajadores de la empresa financiera en estudio. Se concluye que
el marketing interno para el compromiso de los trabajadores en una empresa
financiera en Piura, 2019, se encuentra en un nivel intermedio, sin embargo, la
institución cuenta con el potencial para el fortalecimiento del recurso humano. De
esta manera se deberá lograr un compromiso correcto de los trabajadores, se
recomienda que la empresa mantenga comunicación abierta con cada área con el
propósito de conocer sus limitaciones e inquietudes y en base a ello seguir
trabajando y alcanzar de forma conjunta los objetivos. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Marketing | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.title | Marketing interno para motivar el compromiso de los trabajadores de una empresa financiera en Piura, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 02842237 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5815-6559 | es_PE |
renati.author.dni | 02643469 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Rodríguez de Peña, Nelida | |
renati.juror | Angulo Corcuera, Carlos | |
renati.juror | Castillo Palacios, Freddy | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |