Clima y desempeño laboral en el área administrativa del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2021
Date
2022Metadata
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La presente investigación ha considerado identificar la relación entre el clima laboral
y el desempeño laboral de los empleados del área administrativa del Hospital
Hipólito Unanue de Tacna, 2021.
La metodología que se empleó para elaborar la investigación está
fundamentada a través del enfoque cuantitativo. La presente investigación se define
como básica descriptiva, ya que tiene como principal objetivo recolectar datos e
información de las instituciones o personas investigadas en el proyecto. El diseño
de la investigación fue no experimental, correlacional; la población fue de 102
trabajadores del área administrativa del Hospital Hipólito el cual fue abarcado
totalmente para realizar la muestra, por otro lado, se utilizó el juicio de expertos
para la validación de instrumentos y su confiabilidad fue aplicada mediante Alfa de
Cronbach teniendo como resultado que las variables son de alta confiabilidad.
Se llegó a que el 69.6% de los trabajadores encuestados encuentran que el
clima laboral es de nivel medio. Asimismo, el 58.8% de los empleados encuestados
manifiestan que se perciben un nivel medio de desempeño laboral. Se determinó
que si existe una relación positiva moderada entre el clima y desempeño laboral.
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- Lima Norte [7042]