“El clima organizacional y su relación con el desarrollo de la competitividad en la industria de fundiciones del distrito de Comas, año 2012.”
Date
2012Metadata
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El presente estudio está orientado a fundamentar la relación existente entre el
clima organizacional y el desarrollo de la competitividad en la industria de
fundiciones del distrito de Comas.
La pregunta de investigación a la que el estudio responde es: ¿Qué relación
existe entre el Clima Organizacional y el Desarrollo de la Competitividad en la
Industria de Fundiciones del Distrito de Comas?
Con el fin de dar respuesta a esta interrogante se plantea un objetivo general:
Conocer el Clima Organizacional y su relación con el Desarrollo de la
Competitividad en la Industria de Fundiciones del Distrito de Comas.
Se presenta una hipótesis general que plantea: Existe relación positiva entre el
Clima Organizacional y el Desarrollo de la Competitividad en la Industria de
Fundiciones del Distrito de Comas.
La investigación presenta dos variables: Clima Organizacional (VI) y
Competitividad (VD); con sus respectivas dimensiones. Para la primera variable
(independiente) se consideran 3 dimensiones: Estructura Organizacional, Proceso
Organizacional, Comportamiento de los individuos; y para la segunda variable
(dependiente) también se consideran 3 dimensiones: Organización, Producción y
Logro de Resultados.
Respecto al tipo de la investigación, se diseño un estudio dentro del marco de la
investigación TEÓRICA de nivel CORRELACIONAL y de diseño NO
EXPERIMENTAL, donde el universo de estudió constó de los 458 trabajadores de
las 13 fundiciones del distrito de Comas. Sé utilizó el cuestionario como
instrumento de medición mediante la técnica de la encuesta, para hacer las
mediciones respectivas en la toma de información de las variables.
La interpretación de los resultados se presenta a través de los cuadros y gráficos
con la finalidad de contrastar los objetivos y la hipótesis de la investigación.
En conclusión según los resultados visto en su totalidad, y específicamente
mediante un análisis correlacional de Pearson donde R = 0.583, se concluyó que
existe una relación positiva entre el Clima Organizacional y el Desarrollo de la
Competitividad en la industria de Fundiciones del distrito de Comas.
Así mismo, se hizo un análisis de regresión lineal dando como resultado el valor
de R2 (0.346) que obtenido significa una variabilidad de 34.6% de la
Competitividad cuando el Clima Organizacional aumenta el personal en general
manifiestan una percepción no satisfactoria del clima organizacional en la
industria de fundiciones del distrito de Comas, lo que implica un deficiente
desempeño y desarrollo organizacional de las mismas.
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- Lima Norte [3440]
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