Clima organizacional y desempeño docente en la institución educativa Nuestra Señora de Fátima. La Oroya - 2020

Abstract

El objetivo de la Presente investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Nuestra Señora de Fátima, La Oroya – 2020. El enfoque de la indagación fue cuantitativo, tipo no experimental, diseño correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 40 docentes. La técnica empleada para el recojo de la información fue una encuesta y sus instrumentos cuestionarios para ambos casos los mismos que cuentan con una validación de contenido y una confiabilidad de Alfa de Cronbach de coeficientes de 0, 911 para Clima organizacional y 0, 937 en el Desempeño docente, indicando una confiabilidad muy alta respectivamente. Los resultados indican que el clima organizacional se encuentra en un nivel bueno de (75 %) y desempeño docente nivel bueno (80%).Se concluye que existe una relación directa y significativa entre el clima organizacional y desempeño docente (Rho de Spearman = 0,433, p> 0,05) en la Institución Educativa Nuestra Señora de Fátima, La Oroya – 2020.