Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia, Los olivos, 2018

Abstract

La presente investigación titulada “Clima organizacional y la Satisfacción Laboral del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte Sede, Los Olivos en el año 2018”, tuvo como objetivo Determinar la relación, que existe entre el Clima organizacional y la Satisfacción Laboral del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte Sede, Los Olivos en el año 2018, el cual dará respuesta a la interrogante existe relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la corte superior de justicia de los olivos, 2018.. Esta investigación se realizó mediante el método hipotético deductivo con enfoque cuantitativo, el nivel efectuado fue descriptivo correlacional, el tipo desarrollado fue aplicada, y se utilizó para su propósito el diseño no experimental y de cortes transversales. Asimismo, tomó como muestra a 80 clientes de la empresa, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, que estuvo compuesto de 22 preguntas en medición de la escala de Likert, luego de ello se midió el nivel de confiabilidad con el Alfa de Cronbach, teniendo como resultado aceptable. La investigación continuó desarrollándose, obteniendo en la prueba de normalidad de Kolmogorov Smirnova un valor de significancia de 0.00, por lo tanto, los datos no tienen contribución normal; finalmente para medir el nivel de correlación de las V1 y V2,se usó la prueba de Rho de Spearman, teniendo resultados significativos de 0.511, por lo tanto la investigación concluye dando a conocer que existe una correlación positiva considerable entre las variables clima organizacional y la Satisfacción Laboral del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte Sede, Los Olivos en el año 2018.