Cultura organizacional y bienestar Laboral en los trabajadores de la administración central de DIRESA - Callao, 2022

Abstract

El presente informe de investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la cultura organizacional y el bienestar laboral en los trabajadores de la Administración Central de DIRESA - Callao, 2022, donde la investigación fue de tipo aplicada, correlacional, no experimental, denotando así el enfoque cuantitativo; asimismo, la población estuvo agrupada por 50 y una muestra de 50 trabajadores; ante ello se utilizó como procedimiento el análisis explorativo, analizando las variables cultura organizacional y bienestar laboral, con el cuestionario aplicado donde se realizaron 25 preguntas, para el procesamiento de datos de utilizó el SPSS ver. 25 con datos constituidos en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta, cuyos resultados categorizados indicaron que la dimensión factores actitudinales y factores operativos se encuentra categorizados de manera óptima y la dimensión factores estratégicos la categoría de regular. Finalmente, tuvo como conclusión la relación entre las variables, existe relación a un grado de correlación positiva media. sustentado en el cruce de porcentaje obtenido, donde se determinó que entre las variables existe influencia de manera positiva media en un 24.0%.