dc.contributor.advisor | García Yovera, Abraham José | |
dc.contributor.author | Bustamante Salinas, Shannen Allison | |
dc.contributor.author | Hilario Calsin, Marco Antonio Teofilo | |
dc.date.accessioned | 2022-08-22T19:19:17Z | |
dc.date.available | 2022-08-22T19:19:17Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92752 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión
del talento humano y el compromiso organizacional de una clínica veterinaria, de la
ciudad de Arequipa, 2022. Para ello se realizó una investigación de tipo aplicativa,
de nivel correlacional, diseño no experimental y un enfoque cuantitativo. La muestra
de estudio fue de 20 colaboradores, se utilizó la técnica de la encuesta y como
instrumento el cuestionario los cuales fueron validados por tres expertos, para la
primera variable estuvo compuesta por 16 preguntas y para la segunda variable de
igual forma estuvo compuesta por 16 preguntas teniendo como escala de
calificación Likert, para obtener la confiabilidad se utilizó el alfa de Cronbach siendo
los resultados 0.909 y 0.955. Posteriormente para el procesamiento y análisis de
datos se usó el programa estadístico SPSS versión 27.01, donde se concluyó que
existe una correlación entre ambas variables por que se tuvo un resultado del p
valor menor a 0.05, por lo tanto, se aceptó la hipótesis alterna y se rechazó la nula.
Así mismo de la realización del coeficiente de correlación de Pearson se obtuvo
como resultado un grado de correlación de 0,718 significando una correlación alta
positiva. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y compromiso organizacional de una clínica veterinaria, de la ciudad de Arequipa, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 80270538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 | es_PE |
renati.author.dni | 73187397 | |
renati.author.dni | 45159826 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Fernandez Bedoya, Victor Hugo | |
renati.juror | Molina Guillen, Jan Kei Samir | |
renati.juror | García Yovera, Abraham Jose | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |