La relación del empowerment y el liderazgo en la empresa Aditivos SM S.A.C. en el distrito de Comas, año 2017
Fecha
2017Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre el empowerment y el liderazgo, lo cual involucró la indagación de
fuentes de información científica para la realización de la misma. La población de
estudio fueron los 35 colaboradores de la empresa Aditivos SM S.A.C. Como
herramienta o instrumento, se empleó el cuestionario, el cual estuvo compuesto por
30 preguntas en medición de la escala de Likert. Los resultados fueron procesados
y analizados a través del programa estadístico SPSS 22.0, mediante el cual se logró
medir el nivel de confiabilidad de las preguntas con el Alfa de Cronbach. Asimismo,
para calcular el nivel de relación de las variables se empleó la prueba de correlación
de Spearman. Luego, se analizaron e interpretaron los gráficos estadísticos
obtenidos por cada pregunta. Se concluyó con la existencia de una relación positiva
entre el empowerment y el liderazgo de la empresa Aditivos SM S.A.C., Comas,
2017.
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- Lima Norte [3661]