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dc.contributor.advisorChávez Vera, Kerwin José
dc.contributor.authorBarrera Torres, Jean Pierre
dc.contributor.authorFlores Rengifo, Mishel Almendra
dc.date.accessioned2022-08-25T18:40:10Z
dc.date.available2022-08-25T18:40:10Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/93144
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación tuvo como determinar la relación entre la capacitación y el desempeño laboral en la empresa Compartamos Financiera, Tarapoto 2022. Para dar solución a la misma, se aplicaron criterios metodológicos relevantes como un tipo de investigación aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel descriptivo correlacional. La población y muestras estuvo comprendido por 50 trabajadores. En la obtención de datos, se emplearon la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento. Los resultados revelaron que el 44% de los encuestados manifestaron que casi siempre se desarrollan capacitaciones de la misma manera, el 60% señala presentar un alto nivel de desempeño. Por otro lado, se demostró que las necesidades, planificación, ejecución y competencias se encuentran relacionados con el desempeño laboral dado que cumplen con los criterios de aceptación. La conclusión principal reveló que la relación entre la capacitación y el desempeño laboral en la empresa Compartamos Financiera, Tarapoto 2022, es directa y significativa, dado que; el p-valor es 0.000 y el coeficiente de correlación Rho de Spearman fue igual a 0,579, lo que indica una correlación positiva considerable, es decir; a medida que las capacitaciones sean de calidad y se desarrollen continuamente, el desempeño laboral será optimo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTrabajadores - Capacitaciónes_PE
dc.subjectTrabajadores - Formación profesionales_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.titleCapacitación y desempeño laboral en la empresa Compartamos Financiera, Tarapoto 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni003058624
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2842-2099es_PE
renati.author.dni70992665
renati.author.dni70160797
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCalanchez de Bracho, Africa del Valle
renati.jurorDíaz Torres, William Ricardo
renati.jurorChávez Vera, Kerwin José
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo industrial de productos y servicioses_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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