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Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Rázuri, 2022

dc.contributor.advisorZavaleta Chávez, Miriam Zobeida
dc.contributor.authorAscoy Castillo, Shesshira Janahira
dc.contributor.authorEspinola Sebastian, Crhistian Jeanmarco
dc.date.accessioned2022-08-26T18:48:08Z
dc.date.available2022-08-26T18:48:08Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/93279
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, tiene por objetivo determinar la relación que existe entre Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Rázuri, 2022; pues dicha entidad busca generar un ambiente favorable y que el desempeño de sus trabajadores sea efectivo para el logro de los objetivos. Esta investigación es de tipo aplicada de diseño no experimental, de corte transversal y correlacional, con una población de estudio de 115 trabajadores de la Municipalidad de Rázuri. Como técnicas de recolección de datos se utilizó la encuesta, con lo cual se obtuvo como resultado que existe relación directa entre clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Rázuri con un Rho de Spearman de 0.355 y una significancia bilateral de. 001. Como conclusión se obtuvo que existe relación entre clima organizacional y desempeño laboral, este resultado es debido al apoyo y comunicación que existe entre compañeros y jefes de la Municipalidad Distrital de Rázuries_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Rázuri, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni18115609
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2901-6757es_PE
renati.author.dni72360403
renati.author.dni76422152
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCalvanapon Alva, Flor Alicia
renati.jurorColchado Cerdan, Tania Vanessa
renati.jurorZavaleta Chavez, Miriam Zobeida
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo industrial de productos y servicioses_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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