Entorno laboral y cambio organizacional en una unidad educativa de Guayaquil - Ecuador, 2022
Date
2022Metadata
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Lo planteado en este estudio investigativo es identificar la correlación que existe
entre el entorno laboral y cambio organizacional en una unidad educativa de
Guayaquil, Ecuador, 2022. Se realizo bajo el enfoque cuantitativo y el tipo de diseño
descriptivo-correlacional. Se aplicó un cuestionario valido y confiable por variables,
en una muestra de 51 docentes, la cual se seleccionó de una población de 51
sujetos. Los resultados obtenidos revelaron que predominó el nivel medio del 52,9%
tanto en la variable entorno laboral como en la variable cambio organizacional.
Además, los resultados inferenciales mostraron un Rho de Spearman de 0,697**
con una Sig.= 0,000 < 0,01, lo que permitió aceptar la hipótesis de investigación y
rechazar la hipótesis nula, llegando a concluir que se estableció que existe
correlación significativa entre el entorno laboral y cambio organizacional, así mismo
se obtuvieron correlaciones significativas Rho = 0,568**, 0,716** y 0,680** entre la
variable entorno laboral y las dimensiones: procesos, comunicación y planeación
de la variable cambio organizacional.
Collections
- Piura [1569]