Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Laredo, 2022
Date
2022Metadata
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El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la relación de la
gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la
Municipalidad distrital de Laredo 2022, pues se ha reflejado que otras entidades han
tenido un buen desempeño laboral mediante una gestión planificada y organizada.
Esta investigación es de tipo aplicada de diseño no experimental de corte transversal
y de alcance descriptiva, con una población de 120 colaboradores y una muestra de
93 colaboradores. La recolección de datos se realizó mediante una encuesta, la cual
se obtuvo como resultado que la gestión del talento humano tiene relación con el
desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Laredo 2022.
Como conclusión se obtuvo que, mientras la gestión del talento humano mejore habrá
un desempeño laboral eficiente
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- Trujillo [1321]