dc.contributor.advisor | Zavaleta Chavez, Miriam Zobeida | |
dc.contributor.author | García Tapia, Santiago Jean Paul | |
dc.contributor.author | León Amaya, Erlyn Josué | |
dc.date.accessioned | 2022-08-29T23:18:51Z | |
dc.date.available | 2022-08-29T23:18:51Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93486 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad
Provincial de Pacasmayo, 2022; pues se observó que en este organismo público
las relaciones entre los colaboradores presentaban dificultades, asimismo
ocurría en el desempeño de sus labores. La metodología del estudio es de tipo
aplicada, presentando un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental
de corte transversal y descriptiva correlacional, La población estuvo constituida
por 245 colaboradores y se tomó una muestra de 69 colaboradores entre ellos
34 administrativos y 35 estables. Los resultados mostraron una correlación
positiva moderada y significativa entre el clima organizacional y el desempeño
laboral con una Rho =0.670 y Sig. (bilateral)= 0,000. En conclusión, se determinó
que las variables de este estudio están relacionadas directamente de manera
positiva y significativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Productividad del trabajo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18115609 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2901-6757 | es_PE |
renati.author.dni | 71415223 | |
renati.author.dni | 75583447 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Calvanapon Alva, Flor Alicia | |
renati.juror | Colchado Cerdan, Tania Vanessa | |
renati.juror | Zavaleta Chavez, Miriam Zobeida | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |