dc.contributor.advisor | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
dc.contributor.author | Gomez Reategui, Brayan | |
dc.date.accessioned | 2022-08-30T00:23:57Z | |
dc.date.available | 2022-08-30T00:23:57Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93499 | |
dc.description.abstract | Esta investigacion tiene como objetivo determinar la relación entre la motivación
y el desempeño laboral de los trabajadores de empresas distribuidoras de agua
tratada, Tarapoto 2022.
Esta investigación fue de tipo básica de enfoque cuantitativo, debido a que se
recogió y analizó datos que pueden ser cuantificados con la finalidad de
estudiar un determinado fenómeno en su ambiente natural se determinó el
grado de relación de las variables en estudio, el diseño de investigación no
experimental, el método empleado fue de estudio correlacional.
Se concluyó que, de acuerdo con el objetivo general, se obtuvo como resultado
que, el 50,0% indicaron estar “Totalmente de acuerdo” con la motivación que
tiene el trabajador; en tanto, un 45,7% indicaron estar “Totalmente de acuerdo”
con el desempeño laboral en el trabajador. Además, se obtuvo una correlación
positiva perfecta entre las variables motivación y desempeño laboral,
distinguiendo un coeficiente de correlación de 0,943, deduciendo que existe
relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de
empresas distribuidoras de agua tratada, Tarapoto 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | La motivación y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de empresas distribuidoras de Agua Tratada Tarapoto 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 003058624 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2842-2099 | es_PE |
renati.author.dni | 47990482 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Del Valle Calanchez De Bracho, Africa | |
renati.juror | Diaz Torres, William Ricardo | |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |