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Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Esperanza, Trujillo 2021
dc.contributor.advisor | Mejía Guerreo, Hans | |
dc.contributor.author | Marcos Agreda, Noemi | |
dc.date.accessioned | 2022-08-31T23:39:22Z | |
dc.date.available | 2022-08-31T23:39:22Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93640 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó en la Municipalidad Distrital de La Esperanza de la ciudad de Trujillo, teniendo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral. La metodología utilizada fue de tipo aplicada con diseño no experimental, de nivel correlacional causal y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 230 colaboradores administrativos de la Municipalidad de La Esperanza, se aplicó dos cuestionarios con escala de Likert. Los resultados arrojaron que X2 e (38.197), es mayor X²t (3.84) y encontrándose en el área probabilística de aceptación, se acepta la hipótesis alterna con un 95% de confianza, es decir que las variables son dependientes. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - Formación profesional | es_PE |
dc.subject | Municipios - Administración | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de La Esperanza, Trujillo 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 40720573 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7100-7005 | es_PE |
renati.author.dni | 46317922 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Dios Zárate, Luis Enrique | |
renati.juror | Larroche Cueto, Benito Armando | |
renati.juror | Mejía Guerrero, Hans | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Adaptación al cambio climático y fomento de ciudades sostenibles y resilientes | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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