Influencia del liderazgo en el desempeño laboral del personal de trabajo remoto de la Municipalidad distrital de Majes – Arequipa, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación de estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo y desempeño laboral del personal de trabajo remoto de la Municipalidad Distrital de Majes–Arequipa, 2021. El tipo de investigación fue cuantitativo de nivel correlacional y diseño no experimental – transversal, su población fue de 60 trabajadores al igual que la muestra censal, para la obtención en los datos que se empleó en la encuesta y el cuestionario está con una selección de escala Likert ordinal, para el estudio se aplicó 60 encuestas. Se realizó con el coeficiente Alfa de Cronbach para considerar la fiabilidad; con la aplicación del programa SPSS-V.25, se logró un resultado del Alfa de Cronbach de 0.876, que valida la fiabilidad del instrumento de recolección de datos aplicada. De la misma forma se evidencia un resultado de Rho de Spearman = 0.531 para ambas variables, p - valor = 0.000 menor que el valor α = 0.05, en consecuencia se rechaza la Ho, y se acepta la Ha, concluyendo que existe una correlación positiva moderada entre las variables liderazgo y desempeño laboral.