Nivel de relaciones interpersonales y satisfacción laboral en el personal de enfermería de una red integrada de salud, 2022
Date
2022Metadata
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La presente tesis tuvo por propósito general de estudio Determinar la relación que
existe entre las relaciones interpersonales y satisfacción laboral en el personal de
enfermería de una Red Integrada de Salud, 2022. Se desarrolló bajo el enfoque
cuantitativo de tipo básico con diseño no experimental transversal de tipo descriptivo
correlacional. La población y muestra estuvo conformado por 83 licenciados en
enfermería de una Red Integrada de Salud, a quienes se aplicó como técnica de
acopio de datos encuesta a través del instrumento cuestionario. Se obtuvo por
resultados para la variable relaciones interpersonales en el nivel alto 66.3% en el
nivel medio 31.3% en el nivel bajo 2.4% frente a la variable satisfacción laboral en el
nivel alto 65.1% en el nivel medio 33.7% y en el nivel bajo 1.2%. Además de la
prueba de hipótesis realizado a través de la correlación de Rho de Spearman se
obtuvo una correlación positiva moderada entre las variables relaciones
interpersonales y satisfacción laboral con Rho=0.608 (60.8%) y p=0.000<0.05 (5%)
con ello aceptando la hipótesis general y rechazando hipótesis nula. Concluyendo
que existe relación significativa entre las relaciones interpersonales y satisfacción
laboral en el personal de enfermería de una Red Integrada de Salud, 2022.
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- Ate [306]