Gestión administrativa para satisfacción laboral de los administrativos de un centro hospitalario - Chachapoyas
Date
2022Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación tiene como objetivo determinar como la gestión
administrativa mejorara la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos
del centro hospitalario de Chachapoyas, esto como un conjunto de procedimientos
para organizar las actividades dentro de una institución, para ello se ha tenido una
metodología de tipo básica, con un diseño no experimental transversal descriptivo
simple; obtenido como resultados de investigación que, se puede afirmar que la
escala de valoración que más prevaleció es la que están de acuerdo en que la
gestión administrativa, beneficia a la misma entidad, trabajadores y a los usuarios,
y que la satisfacción laboral en la gestión administrativa de una entidad, donde los
factores de motivación, condiciones laborales y aspectos salariales deben estar
presentes para asegurar mejores resultados en la gestión administrativa;
concluyendo que, la gestión administrativa mejora la satisfacción laboral de los
trabajadores administrativos del centro hospitalario de Chachapoyas, teniendo en
cuenta la panificación de que va ayudar objetivos en determinado tiempo, la
organización desde el rol de cada trabajador hasta llegar a toda la entidad, la
dirección como herramienta fundamental dentro de la administración pública para
ejecutar las actividades y el control que lleva por una correcta senda a la entidad
pública.
Collections
- Chiclayo [1926]