Gestión estratégica y desempeño laboral del personal operativo de la empresa Machu Picchu Foods, sede Pisco, Ica 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Gestión estratégica y desempeño laboral del personal operativo de la empresa Machu Picchu Foods, sede Pisco, Ica 2022. La investigación fue no experimental, de tipo correlacional; aplicándose a la muestra de 92 integrantes. Los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios, su validez fue probada por juicio de expertos y la confiabilidad con Alpha de Cronbach, siendo en la gestión estrategia 0,883 y en desempeño laboral fue 0.875, tal que resulta alta la fiabilidad de los ítems de las variables-. Los resultados descriptivos en la variable gestión estratégica y desempeño laboral del personal operativo que, si la gestión estratégica tiene un nivel bajo, el desempeño del personal es bajo en 4.3%, medio en 4.3% y alto en 1.1%. Si la gestión estratégica es media, pues el desempeño del personal es bajo en 1.1%, medio en 29.3% y alto en 8.7%. Finalmente, si la gestión estratégica es alta, por tanto, el desempeño del personal es bajo en 1.1%, medio en 7.6% y alto en 42.4%. En conclusión, la relación entre las variables gestión estratégica y desempeño laboral es moderada alta positiva, pues el coeficiente de Spearman resultó 0.638.