Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal docente de una institución educativa de Atalaya, región Ucayali, 2022
Fecha
2022Metadatos
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El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral en el personal docente de una institución
educativa de Atalaya, región Ucayali, 2022. Es de enfoque cuantitativo, de tipo
aplicada, nivel descriptivo correlacional y con diseño no experimental transversal
correlacional causal. Se utilizó una muestra censal de 27 docentes aplicándose dos
cuestionarios on-line correspondientes a cada variable de estudio obteniendo como
resultado de la prueba de hipótesis un coeficiente de correlación rho de Spearman
de 0.724 y un nivel de significancia de p=0.000019<0.05, indicando en conclusión
que existe una correlación considerable entre las variables y así mismo estas son
lineales (una variable depende de la otra) es decir, a mayor gestión del talento
humano mayor desempeño laboral
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- Lima Norte [7006]