dc.contributor.advisor | Calanchez Urribarri, África | |
dc.contributor.author | Valderrama Leon, Fanny | |
dc.date.accessioned | 2022-09-29T19:26:21Z | |
dc.date.available | 2022-09-29T19:26:21Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97050 | |
dc.description.abstract | Con respecto al objetivo del estudio fue determinar de qué manera se relaciona
la cultura organizacional y el compromiso laboral en los trabajadores de la
municipalidad distrital de Curahuasi, Apurímac 2022. Tuvo como método
cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, el diseño fue no experimental
transversal, la población fue de 35 trabajadores al igual que la muestra, para la
obtención de datos se empleó la encuesta y el cuestionario con escala tipo Likert,
para la medición se aplicó 35 encuestas. Se efectuó con el coeficiente Alfa
Cronbach para medir la confiabilidad, a través de la aplicación del programa
estadístico SPSS. Para la prueba de hipótesis se ha utilizado la correlación Rho
de Spearman. Los resultados a nivel descriptivo de la cultura organizacional
indican que 40,0% de encuestados están totalmente de acuerdo con la cultura
organizacional, mientras que el 40,0% de los encuestados indican estar
totalmente de acuerdo con el compromiso laboral, como los valores más
resaltantes. Los resultados inferenciales, indican un coeficiente de correlación
de 0,955 con un grado de significancia del p=0.000, menor que p<0.05, lo que
indica que existe una correlación positiva alta entre estas variables. Concluyendo
que la cultura organizacional se relaciona positivamente en un rango alto con el
compromiso laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de
Curahuasi, Apurímac. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Gobierno municipal | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y compromiso laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Curahuasi, Apurímac 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 000573626 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9246-9927 | es_PE |
renati.author.dni | 70887782 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Chávez Vera, Kerwin José | |
renati.juror | Diaz Torres, William Ricardo | |
renati.juror | Calanchez de Bracho, Africa del Valle | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |