El talento humano y su influencia en el comportamiento organizacional en una empresa constructora de Trujillo 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo general identificar la influencia que
existe entre el talento humano y el comportamiento organizacional de una
empresa constructora en la ciudad de Trujillo. Se realizó un estudio descriptivo
tipo aplicado, de diseño no experimental transversal y de alcance correlacional.
La muestra fue el total de la población conformada por 55 colaboradores de la
empresa a quienes se les aplicó una encuesta tipo Likert mediante un
cuestionario de 48 preguntas el cual fue validado por tres expertos en la materia.
Los resultados arrojaron un nivel de Rho de Spearman de 0,589 indicando una
correlación positiva moderada. Se determinó el nivel de talento humano y el nivel
del comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa. Por
último, se pudo conocer la influencia de cada dimensión del talento humano
sobre el comportamiento organizacional con una Sig. <0,05. Se concluyó que
existe influencia entre el talento humano y el comportamiento organizacional
dentro de la empresa constructora, además, los trabajadores de la empresa
presentan un nivel alto de talento humano mientras que el comportamiento
organizacional presenta un nivel alto con tendencia a la baja.
Colecciones
- Trujillo [1466]