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dc.contributor.advisorAguilar Aragón, Nancy Deifilia
dc.contributor.advisorPinglo Bazán, Miguel Elías
dc.contributor.authorVilca Gutiérrez, Loida Karina
dc.date.accessioned2018-01-19T06:26:08Z
dc.date.available2018-01-19T06:26:08Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/9882
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo “Determinar la relación que existe entre el compromiso y clima laboral utilizando la filosofía Great Place To Work en el concesionario automotriz en estudio de la ciudad de Chiclayo - 2017”, siendo un investigación de tipo descriptivo-correlacional, con diseño no experimental de corte transversal, se aplicó dos cuestionarios a 48 colaboradores del concesionario, se utilizó el cuestionario Commitment Scale de Meyer, Allen y Smith (1993), anexo de la tesis de Pérez (2014) y también se ha utilizado el Cuestionario Trust Index de GPTW (2016) con adaptación propia, ambas utilizando escala de Likert. Los datos fueron procesados en los programas Spss y Microsoft Excel, se empleó el coeficiente de correlación de Spearman como prueba estadística, obteniendo que existe una correlación moderada y altamente significativa (0.538), sobre todo porque las dimensiones de compromiso organizacional se relacionan positivamente con la variable clima laboral utilizando la filosofía Great Place To Work, indicando de la misma manera que es directa por lo que a mayor compromiso organizacional se espera un mayor nivel de clima laboral o viceversa entre todos los colaboradores del concesionario.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectcompromisoes_PE
dc.subjectclimaes_PE
dc.subjectorganizaciónes_PE
dc.subjectcolaboradoreses_PE
dc.titleCompromiso y Clima Laboral utilizando la filosofía Great Place To Work en un concesionario automotriz de la ciudad de Chiclayo - 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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