La inteligencia emocional y la satisfacción laboral en colaboradores de una empresa de entretenimiento en la ciudad de Lima Metropolitana
Date
2022Metadata
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La inteligencia emocional desde el ámbito laboral se ha vuelto un factor
importante en la ejecución de tareas, por ello este estudio tuvo como principal
objetivo determinar la correlación existente entre la inteligencia emocional y la
satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa de entretenimiento de la
ciudad de Lima Metropolitana. La población estuvo compuesta de 70 colaboradores
de una empresa de entretenimiento; Metodológicamente este estudio fue de
enfoque cuantitativo, de tipo básico, de diseño no experimental de corte transversal
con alcance correlacional. Los resultados obtenidos indicaron que 64
colaboradores presentaron alto nivel y 6 nivel medio de inteligencia emocional; y en
satisfacción laboral el 100% de colaboradores presentaron alto nivel. La prueba de
Rho de Spearman mostró la no existencia de correlación, donde la inteligencia
emocional y la satisfacción laboral tienen valor p= ,593>0,05 con un coeficiente de
-,065, aceptándose finalmente la hipótesis nula y desestimando la hipótesis alterna
entre las variables aplicadas en los colaboradores de una empresa de
entretenimiento en la ciudad de Lima Metropolitana.
Collections
- Lima Norte [348]